2026年，为坚决守牢安全生产底线，防范化解各类安全风险，银星煤业聚焦“三零”目标，全面打响安全生产“三零战役”，通过思想铸魂、科技赋能、严管实抓，构建起全员参与、全程管控、全方位覆盖的安全管理体系。
铸魂强责，凝聚“三零”战役强大合力。安全生产，思想先行。银星煤业将习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神作为“第一议题”深学笃行，牢固树立“一切风险皆可控制、一切事故皆可预防”的核心理念，推动党建与安全管理深度融合，让党建引领成为“三零战役”的强大动力。
为压实全员责任，截至四月份，银星煤业累计梳理完善全员安全生产责任制履职清单1623份，实行月度考评、刚性奖惩，倒逼责任落地生根。划分最小安全单元175个，明确单元长和安全员安全职责，在施工区域设置了安全确认牌板，按照“六步法”对现场作业条件进行动态安全确认，坚决落实不安全不生产的铁纪。同时，建立隐患报告奖励机制，2026年累计上报隐患308条、兑现奖励2.582万元，充分调动了全员主动排查隐患的积极性。
科技赋能，提升“三零”管控智能水平。科技是第一生产力，也是安全生产的“硬核支撑”。银星煤业主动拥抱数智化转型，以科技赋能“三零战役”，推动安全管理从“被动应对”向“主动防控”转变，让智能化、信息化成为防范风险的“利器”。
在141802智能化采煤工作面，操作人员通过远程控制台，就能实现远程供液、自动割煤、自动移架，原本需要多人作业的危险区域，如今实现了“无人化、少人化”。
为有效遏制“三违”行为，银星煤业严格落实“电子围栏+AI视频”管控模式，在胶带输送机、煤仓口、掘进迎头等高危区域安装电子围栏系统，严防人员误入危险区域；加快推进AI视频智能系统建设，自动识别不安全行为，从科技层面提高违章查治水平。
银星煤业配备4名视频安检员，在固定作业点设置固定视频监控系统，零星作业点配备移动摄像头，每班对井下作业点进行“视频+现场”的双重监管。针对每起违章开展谈心谈话工作，深挖管理、技术及操作方面的深层次问题，制定不同区队、班组及个人的差异化整改措施。
严管实抓，夯实“三零”战役坚实根基。针对第三方作业单位管理这一重点难点，银星煤业实行全链条严管，将单位资质、安全业绩、人员年龄、持证情况等底线要求列入招投标文件，主要负责人对“五职经理”面签审核，安全总监对作业人员逐一核查，从源头筑牢第三方作业单位安全生产防线。
此外，银星煤业还扎实推进职业健康保护工作，常态化开展全员职业健康体检，更新完善健康档案，改善作业环境，配备应急救援物资，常态化开展心理疏导，全方位守护职工身心健康。
如今，银星煤业“三零战役”正纵深推进，全员安全意识持续提升，安全管控效能不断增强。下一步，银星煤业将始终坚持“人民至上、生命至上”理念，以“时时放心不下”的责任感，紧盯“三零”目标不放松，持续补短板、强弱项、提质效，坚决守住安全生产底线，为企业高质量发展提供坚实安全保障。
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