【宁能榜样】实干笃行担使命 匠心育才筑基石

           —中铝股份2025年度优秀员工 张帅

张帅，中共党员，现任中铝宁夏能源集团有限公司人力资源部（党委组织部）经理，荣获2025年度中铝股份优秀员工。作为一名从基层一线成长起来的复合型干部，他根植宁夏能源沃土，历经多岗位淬炼初心，以实干诠释忠诚，用匠心培育人才。在公司绿色低碳转型、迈向高质量发展的关键时期，他坚持系统思维、善用体系作战，以科学方法谋划人才布局，以务实举措夯实发展根基，为公司筑牢人才基石、注入澎湃动能，生动诠释了新时代国企党员干部的责任与担当。

政治领航 把准工作方向

张帅同志始终将政治建设摆在首位，深学笃行党的创新理论和方法论，自觉将组织人事工作置于公司绿色低碳高质量发展大局中谋划推进。他常说“坚决贯彻执行上级决策部署就是最大的讲政治”，并在日常工作中身体力行、示范引领。他以卓越的政治执行力精准对标中铝集团党组和中铝股份党委“人才强企”工程决策部署，扛牢“四大使命”、践行“四大定位”，牵头制定“十五五”人力资源发展规划，系统谋划四支人才队伍5年接续计划，规划116名优秀年轻干部“一人一表”培养矩阵，建立完善干部竞争性选拔、交流任职、末等调整和不胜任退出等机制，以系统化思维和体系化方法构建宁夏能源“14352”战略性人才体系，确保各项工作方向不偏、靶心不散，为公司行稳致远筑牢坚实的人才根基。

多岗历练 练就过硬本领

从基层企业电力生产运维到集团公司党建工作，再到组织人事管理，张帅同志的成长轨迹体现了“在干中学、在学中干”的实践真谛。他从火电厂维修工起步，扎根基层一线积累实战经验，先后参与马莲台发电分公司、银星电厂工程项目建设和新能源发电场站涉网技术改造，将专业知识锤炼为专业技能；任职集团公司党建主管、党委秘书期间，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，受到上级督导组肯定，并在中铝系统内进行经验分享；任职人力资源部负责人后，积极响应中铝集团党组干部年轻化战略部署，推动宁夏能源80后中层干部占比同比大幅提升。凭借坚定的政治信念、过硬的专业能力和务实清廉的作风，张帅同志迅速成长为一名兼具电力生产、党建、人事管理能力的复合型干部，一名能够勇挑重担、实绩突出的优秀年轻干部。

主动担当 破解发展难题

面对生产人员紧缺、技能人才薄弱、骨干员工流失等难题，张帅同志不推诿、不懈怠，主动迎难而上。经多方协调，为煤矿补充生产操作人员1200余名、高校毕业生160余名，有效化解用工缺口；自主申报20个职称评审和技能认定资质，推进“2+7”技能实训基地建设，助力1500余名职工提升技能等级，仅2025年新增高技能人才86人，位列中铝股份所属单位第一；创新建立“四级谈心谈话”机制，成功挽留骨干员工30余人；聚焦绿色低碳转型高质量发展需求，牵头制定“三项制度改革”“四定改革”实施方案，改革成效多次受到中铝股份赞誉。他坚持以“三个高度匹配”原则为导向，深入推进四支人才队伍体系化建设，极大提升人力资源管理效能，为公司加快建设国内一流绿色低碳能源企业注入了强劲动力。

张帅同志以实干践行初心，以匠心书写华章，着力打造与“新中铝”建设需求高度契合的管理人才、科技人才、技能人才、数智化人才梯队。立足新起点，他正以人才强企之笔，续写“新中铝”建设的铿锵答卷。

（李向鹏）