近日，宁夏能源顺利完成煤炭关键工种职业技能等级自主认定工作。本次认定聚焦输送机操作工、井下支护工两大核心工种，覆盖初级工至技师四个等级，63名一线职工参加评价，其中54人获得技能等级提升，通过率达85.7%。这是公司深化“人才宁能”建设、夯实安全生产根基的又一扎实举措。
精准聚焦严标准 筑牢评价质量关
认定严格对标国家职业标准，采用“理论知识考试+技能操作考核+综合评审答辩”三位一体模式，全面检验职工的理论素养、实操功底与解决复杂问题的综合能力。公司成立专项工作小组，制定详细方案与应急预案，实行考评分离、全程录像、现场公示，确保过程公开、结果公正。两天内完成2个工种6场考试，纪律严明，组织有序，真正实现“以技赋能 以评育才 以才兴企”。
实训筑基强本领 常态练兵促提升
依托公司“2+7”技能实训基地，按井下真实场景搭建实操工位，配齐支护设备、输送机组等装备，形成“理论教学+模拟实操+故障处置”一体化实训体系。实训基地不仅为本次认定提供全流程保障，更成为职工常态化练技的“练兵场”和技术传承的“孵化器”。本次认定的63名职工中，绝大多数来自一线岗位，他们从“熟练工”成长为“技术骨干”，从“操作手”进阶为“技能工匠”，充分彰显日常练兵的扎实成效。
机制赋能激活力 人才强企助转型
此次技能认定是公司深化产业工人队伍建设改革、健全技能人才“培养—使用—评价—激励”机制的重要实践。通过自主评价体系与安全生产实际紧密结合，公司营造出“尊重技能、崇尚实干、争当工匠”的浓厚氛围。当前煤炭行业智能化、绿色化转型加速推进，公司主动锚定产业升级方向，以“人才宁能”品牌为引领，加快培育适配智能开采、精益生产的复合型技能人才，推动人才能力与产业升级同频共振。
功以才成，业由才广。宁夏能源将持续完善自主认定体系，做强实训基地，畅通技能人才发展通道，锻造一支高素质专业化的煤炭产业工人队伍，以过硬人才支撑公司安全发展、高质量发展。
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