10月15日，宁夏能源召开劳模工匠优秀人才代表座谈会，进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥劳模先进的示范带头作用，为公司高质量发展提供强大动力。公司党委副书记、工会主席丁波出席并讲话。
丁波就进一步弘扬劳模精神、凝聚攻坚力量，强调四点意见：
一是员工关怀与发展，把解决员工意见与建议作为为职工办实事的关键。在就业形势错综复杂的当下，薪酬待遇与工作环境是员工核心关切，企业应确保员工薪酬逐年递增，让员工共享发展红利。同时，强化人文关怀，从工作细节到生活点滴给予员工温暖，增强其对企业的认同感与归属感，使其视企业为坚实依靠。此外，鼓励员工树立终身学习理念，通过不断学习适应岗位变化，以勤劳双手创造价值，为个人发展筑牢根基。
二是弘扬劳模精神，营造爱岗风尚，热爱并深耕本职岗位，拥有浓厚兴趣且持之以恒钻研，是成为劳模的必备要素。号召全体员工以劳模为榜样，在公司营造“干一行、爱一行、专一行”的浓厚氛围。热爱是工作的源动力，唯有内心热爱，方能激发主观能动性，全身心投入工作，全体员工应以劳模精神为指引，在各自岗位上发光发热。
三是创新学习模式，激发创新活力，创新学习方式，通过问答竞赛、场景模拟等趣味形式，让员工在轻松的氛围中接受安全教育，提升安全意识与技能。在科技创新领域，加大科研经费投入，为数智化建设与AI创新提供坚实资金保障，鼓励员工大胆探索、勇于突破。同时，建立动态长效激励机制，充分调动员工创新积极性，为企业发展注入创新动能。
四是加大外培力度，提升企业竞争力，为借鉴先进经验、提升企业竞争力，组织员工到区内区外先进企业与制造业单位参观学习，通过与先进企业交流，开阔员工视野、增长见识，将所学应用于实际工作。在企业内部形成“学习先进、崇尚先进、跟进先进”的良好风气，提升整体人才素质，为企业可持续发展提供人才支撑。
座谈会上，公司近三年获得中铝集团、中铝股份、自治区及公司表彰的劳动模范、工匠人才、名师高徒、优秀班组长代表，结合自己本职工作，分享自身工作感悟、工作体会，并围绕岗位建功、科技创新、技能传承、技术培训等方面开展座谈交流，提出意见建议。
公司党群工作部、人力资源部、安全环保健康部等相关职能部门人员以及各企业党群、人资部门负责人参加座谈会。
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