编者按：2016年10月21日，习近平总书记在纪念红军长征胜利80周年大会上强调“每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路”。此后，在多个场合，总书记进一步阐述了走好新时代长征路的内涵和要求。习近平总书记的这一深刻论断，既是对历史经验的精辟总结，更是对新时代奋斗者的殷切嘱托。这一奋斗精神也与近期公司党群和生产经营工作会上李国维董事长着重强调的作风建设、责任担当、实干兴企等要求高度契合，在宁夏能源绿色低碳转型的重大战略机遇期，为公司上下统一认识、统一行动、破解发展难题、实现战略目标提供了根本遵循。唯有以过硬作风为笔、以实干担当为墨，方能在高质量发展的画卷上书写属于奋斗者的精彩篇章。

作风是奋斗的基石，过硬作风方能锻造攻坚利刃

“作风就是战斗力、作风就是推动力”。李国维董事长高屋建瓴将作风建设列为公司“党的建设的永恒主题”，一针见血指出“要以作风建设实效保障战略目标落地”。这是基于公司当前部分党员干部在面对转型发展过程中执行力不强、直面困难解决问题作风还不够硬朗，撸起袖子谋发展的拼劲还不够坚挺而作出的精准判断。深刻揭示了作风与奋斗的辩证关系，即：没有真抓实干的作风，奋斗就会沦为空洞的口号；缺乏迎难而上的担当，转型就会陷入停滞的泥潭。在公司绿色转型高质量发展过程中，既有当期任务的“硬骨头”，也有战略转型的“深水区”，唯有摒弃“等靠要”的惰性思维，破除“过得去”的敷衍心态，才能将奋斗精神转化为破解难题的实际成效。党员干部只有坚定信心“对当务之急，立说立行、紧抓快办；对长期任务，滴水穿石、久久为功”，以“钉钉子”精神狠抓落实，才能让每一项决策都落地生根，每一步奋斗都掷地有声。

责任是奋斗的引擎，主动担责方能凝聚前行合力

责任是执行力的核心，落实责任是解决问题的关键”，李国维董事长的这句话点明了责任担当在奋斗过程中的核心地位。社会主义事业的推进，企业战略目标的实现，从来不是少数人的“独角戏”，而是全体成员的“大合唱”。一级带着一级干、一级做给一级看、一级督促一级办，形成的是上下同心的奋斗链条；主动担责、主动履责、破冰前行，彰显的是直面挑战的奋斗姿态。在绿色低碳转型的攻坚期，无论是技术升级的瓶颈，还是历史遗留问题的桎梏，都需要各级干部以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲扛起责任。唯有“奔着问题去，迎着难题上”，将个人奋斗融入企业发展大局，才能在攻坚克难中汇聚起“众人拾柴火焰高”的磅礴力量。

实干是奋斗的底色，求真务实方能筑牢发展根基

“谋事要实、创业要实、做人要实，讲真话、讲实话、讲实情”，李国维董事长高度概括了“三实三讲”要求，直指奋斗的本质，即：脱离了实事求是，奋斗就会偏离方向；离开了真抓实干，梦想就会沦为空想。董事长自就任以来多次强调，党员干部要把事实摆在面前，大兴调查研究之风，要以调研察实情、以实招解民忧，帮助基层解决好最关心、最直接、最现实的问题。在企业运营中，每一份数据的背后都连着生产一线的脉动，每一个决策的出台都关乎员工的切身利益。唯有深入基层、倾听心声，才能避免“拍脑袋”决策；唯有聚焦痛点、精准发力，才能让奋斗的汗水浇灌出实效之花。无论是解决员工的“操心事、烦心事、揪心事”，还是推动战略转型的“打基础、利长远”，都需要广大党员干部以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，脚踏实地把蓝图变为现实。

纪律是奋斗的保障，清正廉洁方能行稳致远

奋斗不是蛮干，更不能触碰红线。李国维董事长在讲话中语重心长提出“把纪律挺在前面”的要求，为奋斗者划定了行为边界，也提供了成长护航。“两个 100%”“三个不容妥协”等纪律准则，看似是约束，实则是保护，唯有筑牢思想道德和法纪“两道防线”，才能让奋斗之路不偏向、不走样。企业的健康发展，既需要干事创业的“闯劲”，也需要清正廉洁的“底色”。董事长“不插手物资采购、不插手项目招投标”的郑重表态，树立了纪律面前人人平等的标杆，为公司全体党员干部作出了示范，也让全体员工明白：唯有在阳光下奋斗、在规则内拼搏，才能让个人价值与企业发展同频共振，让奋斗成果经得起历史和广大职工群众的检验。

“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。”在扛牢“四大使命”，推动绿色转型的关键时期，公司每一位员工都是奋斗的主角，每一份努力都在为社会主义事业添砖加瓦。尤其是我们的党员干部更是要以过硬作风为帆，以责任担当为桨，以实干精神为舵，在“干”中践行初心，在“奋斗”中示范引领，带领公司全体职工用双手书写企业发展的新篇章，以优异成绩回应“社会主义是干出来的”时代召唤和组织的殷殷期望。