7月14日，宁夏能源2025年新招录高校毕业生入职培训开班，公司党委书记、董事长李国维出席开班式并为新员工讲授“入职第一课”，党委副书记、工会主席丁波主持开班式并作开班讲话，纪委书记刘长卿出席开班仪式并为新员工开展廉洁教育。

李国维代表宁夏能源对2025年加入“宁夏能源大家庭”的新员工表示热烈的欢迎，并对中铝集团党组书记、董事长段向东在中铝集团新员工入职培训开班式中强调的五点要求进行再学习。围绕公司基本情况、履行能源国企的责任担当、争当“新中铝”建设的主力军、“新中铝”建设的宁能担当、如何成长为“能源新青年”等核心内容讲授第一课。同时，结合自身成长历程，满怀深情地与新员工交流心得感悟，号召大家以“风光无限”的理想、“点燃自己”的激情，做有志“能源新青年”，在中铝宁夏能源集团书写属于自己的能源篇章，在企业发展中实现个人成长与价值创造的双向奔赴。

李国维强调。一要做“有穿透力的学习者”。能源行业技术迭代快，煤炭技术体系日趋完善，火电转向“调峰电源”，新能源向“高质量融合”转型，公司三大主产业与国内领先水平有很大差距，正处重大设备迭代更新和转型升级的关键时期，望新一代青年“深耕专业但不局限于专业”，发挥专业与学习优势，深耕创新，珍惜平台，立目标、打基础，到需处贡献智慧。

二要做“有韧性的开拓者”。新入职要平衡适应规则与创造价值，既不畏缩失锐气，也不冒进缺根基。从小处入手解决问题，碰壁不退缩、受挫会调整，以稳扎稳打赢信任。能源行业需坚韧与开拓本领，要向老前辈学习，在基层、重要岗位及艰苦地区历练，成长为复合型人才。

三要做“有格局的奋斗者”。要站高看远，锚定“新中铝”建设大方向，打开认知格局，避免“螺丝钉式的狭隘”。需读懂组织大目标，理解岗位与公司战略的关联；看懂行业趋势，把握技术变革等动向；校准个人定位，聚焦为公司解决核心问题，而非仅求升职加薪，让奋斗更有方向。

开班仪式上，丁波对来自各地高校的50名优秀青年表示欢迎并提出殷切希望，他强调，公司高度重视青年人才，畅通人才成长通道，为青年发展提供广阔空间，希望青年人才珍惜机会，传承使命、勇于创新，持续学习、锤炼本领，扎根实践、积累经验，主动担当、实现价值。并就为确保本期培训班高质量推进，切实达到预期效果提出五点要求。一要严守纪律规矩，树立良好作风。二要端正学习态度，力求学有所获。三要强化安全意识，确保培训安全。四要注重团结协作，展现青年风采。五要坚持学以致用，推动成果转化。

本次新员工集中培训为期一周，公司主要领导、各部室负责人围绕能源产业数智化绿色低碳发展、科技创新、战略规划、法律合规、人力资源、财务管理、安全规程、警示教育等开展授课，培训期间还安排了军训、劳模分享、企业现场参观等内容，新员工深感公司对人才的高度重视，积极投入学习，迅速融入企业文化，学习氛围浓厚。