按照“四定”工作部署，为进一步优化所属企业干部队伍结构，保障干部队伍接续，提升干部队伍活力，支撑国内一流绿色低碳能源企业建设，经公司研究，拟在公司内部通过竞争性选拔方式，遴选政治素质过硬，管理经验丰富，敢于担当，作风扎实，履职尽责的优秀管理人员充实到所属基层企业干部队伍，现就有关事宜公告如下：
一、竞聘岗位
二、任职要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国、对党忠诚、遵守纪律，品行端正，清正廉洁。
2.身体健康，能适应岗位需要。
3.具有与工作岗位相关的专业背景或工作经历。
4.具有较强的事业心、责任感、大局意识和原则性，具备较强的团队合作精神和沟通协调能力。
5.专业基础扎实，具备较强的独立工作能力、综合协调能力和逻辑思维能力，具备良好的文字能力。
6.未受到党纪政纪处分，或虽受处分，但已过影响期。
（二）专业要求
具体见附件。
三、其他相关说明
（一）本次竞聘为内部竞聘，报名范围为集团公司本部及所属各企业符合条件人员。
（二）本次竞聘的科室正职级、科室副职级管理干部均为公司所属火电和新能源企业干部序列，上岗后其考核评价管理及薪酬待遇标准按照所竞聘公司相关制度规定执行。
四、竞聘程序
（一）每人限报2个岗位。竞聘工作坚持公平、公正、公开、自愿报名、择优录用的原则，严格按照公司干部选拔任用相关规定及所属企业岗位竞聘工作方案实施。其中：
1.资格审查分初审和复审，初审负责对应聘人员的报名信息进行核实确认；如果初审符合条件的人数较多，则需要复审，结合竞聘岗位工作性质再次提出笔试、面试资格条件，按照每个岗位不少于1:3的比例确定竞聘人数；如果初审符合条件的人数少于3人，则取消该岗位竞聘，重新拟定条件后择机开展竞聘工作。
2.本次岗位竞聘考评采取“笔试+面试”相结合的方法，笔试、面试环节均实行百分制考评办法，其中笔试成绩占40％、面试成绩占60％，应聘人员的综合成绩必须达到60分以上方可具备录用资格。
（二）工作人员通知进入笔试面试环节的竞聘者，未通过资格审查的人员不再另行通知。
（三）本次竞聘工作由集团公司统一发布公告，组织报名，六盘山热电、银星发电、马莲台发电、银星能源各自组织实施考评和考察工作，集团公司人力资源部全程监督，确保公平、公正、公开。
五、报名方式及要求
报名截止时间：2026年4月8日23：59。
报名材料：经所在企业人力资源管理部门确认盖章的《报名登记表》电子版和扫描版，《报名简表》电子可编辑版，身份证、学历学位、职称、职（执）业资格、学信网学历验证报告等证书扫描件。
报名方式：应聘者将材料压缩，命名为“应聘岗位-姓名”，通过邮箱发送至公司人力资源部李先生处。
邮箱：xiangpeng_li@chinalco.com.cn
联系电话：15009578308
中铝宁夏能源集团有限公司
2026年4月7日
附件下载：
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