近日，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅指导宁夏银星能源股份有限公司，依据2025年版《风力发电运维值班员》国家职业标准，圆满完成风电运维值班员技师、高级技师职业技能等级认定，21名职工获证。此举标志着银星能源成为全国首个完成风电运维值班员技师、高级技师职业技能等级自主评价的企业。
作为宁夏新能源产业“排头兵”，银星能源以“岗能匹配”为核心，构建“培训—考核—评价—激励”全链条体系，实现“工作场景即考核场景、岗位需求即评价标准”的精准对接。公司依托电气仿真实训基地、智慧培训中心等创新平台，通过“规程轮训+岗位实战+师徒传承”培养模式，企业培育技能人才315人，高级工以上230人，占企业技能人才总量73%，技师及高级技师125人，占企业技能人才40%。孵化自治区青年拔尖人才及“自治区技术能手”各2人。企业将员工技能等级与薪酬待遇挂钩，年人均津贴增资4200元，高级技师年最高津贴增资近万元，形成“以技定薪、岗技联动”的激励机制。2024年，宁夏银星能源股份有限公司获批我区首家风（光）电运维值班员技能人才评价机构，填补区内新兴职业技能评价空白。
此次技能评价的落地，既是企业落实“技能强企”战略的生动实践，更是开辟了与自治区人才战略协同发展的新模式。今后，公司将依托规程轮训、仿真实训、师徒带教、竞赛比武等多元化培养模式，打造中铝集团新能源技能人才培养平台，为中铝集团系统内部新能源产业专业技术技能人才培训提供解决方案，助力“双碳”目标下新能源产业高质量发展。
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