5月5日，公司召开2025年第一次党建工作例会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传达中铝集团党组、中铝股份党委一季度党建工作例会精神，表彰公司2025年度“工匠人才”“名师高徒”和“工人先锋号”，总结1-4月党建重点工作，部署下一阶段党建、党风廉政建设工作。公司党委书记、董事长丁吉林出席会议并讲话，党委副书记、总经理韩靖，纪委书记刘长卿出席会议，党委副书记、工会主席丁波主持会议。

丁吉林指出，以讲政治的高度，提升学习研讨质量。一是提高政治站位，高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。将学习教育作为2025年党建工作重点内容，通过领导领学、集中学习、个人自学等方式开展学习研讨，确保中央八项规定精神入脑入心。二是坚持问题导向，深入查摆问题，找准作风顽疾。重点聚焦文风会风不实、基层负担过重、担当作为不足等突出问题，形成问题清单。三是动真碰硬抓实整改。对症下药、逐一制定切实可行的整改措施，一体推进“学查改”，切实将学习成果转化为改进作风的实际行动。

守正创新谋党建。一要坚定不移加强党的政治建设。严格落实“第一议题”制度，加强党员干部的日常教育管理和警示教育，重点落实“廉洁项目”建设要求，严查不正之风。二要深入推进党建与业务“双向融合”，紧扣年度工作主线，严格履行党建主体责任，实现党建与业务深度融合。全力抓实融合载体，杜绝“贴标签”式表面融合，以实际成效检验党建成果。三要全力以赴创造价值。以“四强两创”为总体牵引，加快推动党建工作从有形覆盖向有为覆盖有效覆盖转变，全面提升党建质效。

引领保障促发展。一是必须牢固树立底线思维。时刻绷紧风险防范这根弦，以“时时放心不下”的责任感，坚决防范遏制重特大事故发生，筑牢公司高质量发展的安全屏障。二是持续强化极致经营。坚持“以不变应万变”，通过全方位的降本节支、全过程的精细管理，有效应对各类风险挑战。坚持“以变应变”高效快捷应对，构建一体协同的快速响应机制，提高采购营销各环节的管理水平。三是全面推进项目建设。认真贯彻落实自治区党委书记、人大常委会主任李邑飞到公司考察调研提出的工作要求，积极推进彭阳电厂、银星一井扩建等重点项目建设。四是刚性推进“四定”改革。密切跟踪中铝股份对公司“四定”方案的审批进展，加快实施公司“四定”改革，更好激发各部门、基层企业活力和职工积极性。五是让科技创新担当起、担当好公司高质量发展的关键引擎。要夯实科技管理基础，狠抓科技创新，提升创新能力，在增强科技支撑和科技创效上迈进一大步。

丁吉林强调，要把作风建设作为党建工作的重点，以“作风硬、执行强、效果好”为目标，扎实推进中央八项规定精神学习研讨，以学习教育实际效果保障公司在安全生产、极致经营、改革发展等方面取得新成效，为公司高质量发展筑牢根基。

党委副书记、总经理韩靖传达学习了习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，以及中铝集团党组书记、董事长段向东在一季度党群和生产经营工作例会上的讲话精神，中铝股份党委书记、总经理何文建在一季度党建工作例会上的讲话精神。

党委副书记、工会主席丁波从党的建设、党风廉政建设、工团工作、干部人才队伍建设等方面，通报了1-4月宁夏能源工作情况，宣读了2025年度“工匠人才”“名师高徒”和“工人先锋号”的表彰决定。

纪委书记刘长卿安排部署了“清风行动3.0”、“三化”建设年、问责案件质量评查等重点工作。

会议以“现场+视频”方式召开。公司党群工作部、办公室、纪委工作部、人力资源部全体人员，机关各支部书记，以及各企业党委书记、副书记、纪委书记、工会主席，党群、纪检、人资等部门负责人及相关人员，部分党支部书记代表参加会议。